Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

La Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero ha realizado una serie de diagnósticos en profundidad sobre los diferentes grupos profesionales de mujeres de la actividad pesquera y acuícola, a fin de dar a conocer su trabajo y su importante contribución al sector, dando así continuidad a la línea de investigación iniciada con el informe "Rederas: un oficio desconocido".

En una primera fase --que se ha desarrollado durante el último trimestre de 2015 y a lo largo del primer semestre de 2016-- se han llevado a cabo los siguientes estudios:

• "Diagnóstico sobre la situación profesional de las mujeres en el oficio del marisqueo en España"
• "Diagnóstico sobre la situación profesional del colectivo de neskatillas y empacadoras"
• "Diagnóstico sobre la situación de la mujer en la acuicultura"

Cada una de estas publicaciones incluye una primera parte en la que se contextualiza la actividad que desarrollan estas mujeres a través de una serie de aspectos generales (normativa reguladora, procesos, técnicas, producción, empleo, etc.) y una segunda parte donde se analiza de forma más concreta la situación sociolaboral de cada uno de estos colectivos desde un enfoque de género, haciendo hincapié en sus circunstancias laborales y en las problemáticas a las que se enfrentan. La información contenida en este segundo bloque temático se apoya en datos cuantitativos procedentes tanto de fuentes estadísticas oficiales como de encuestas realizadas por la Red a trabajadoras y trabajadores de estos grupos profesionales.

Con todo ello, estos diagnósticos pretenden ser una primera aproximación a la realidad laboral de las mujeres del sector pesquero y acuícola, que pueda servir como instrumento de trabajo o punto de partida para aportarles mayor visibilidad y favorecer el establecimiento de futuras medidas en favor de la igualdad de oportunidades.

En una segunda fase, la Red continuará analizando la situación de otros colectivos de mujeres del sector como son concretamente las dedicadas a la pesca extractiva (pescadoras, armadoras, etc.), las mujeres que desarrollan su labor en el ámbito de la transformación de productos pesqueros y acuícola, así como aquellas que trabajan en los distintos procesos y canales de comercialización.

Los diagnósticos correspondientes a estos tres grupos profesionales de mujeres empezarán a desarrollarse próximamente. Y, de nuevo, se solicitará la colaboración y apoyo del sector.

Desde la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero se está trabajando en el desarrollo de una publicación sobre “Buenas prácticas emprendedoras promovidas por mujeres del sector pesquero y acuícola”. Para ello, actualmente se está recopilando información sobre proyectos empresariales e iniciativas emprendedoras de éxito lideradas por mujeres de la actividad pesquera o en las que éstas participan activamente.

El objetivo de esta publicación es, por tanto, visibilizar el emprendimiento femenino en el sector, poniendo en valor la contribución de aquellas mujeres que han demostrado una amplia experiencia, talento y visión empresarial, para dejar patente su enorme potencial a la hora de promover la creación de empleo e impulsar el desarrollo económico y social de sus territorios.

En este sentido, y conforme a los criterios previamente establecidos para la selección y baremación de los proyectos considerados buenas prácticas emprendedoras (sostenibilidad, transferibilidad, impacto, innovación, diversificación económica, emprendimiento, creación de empleo, productividad, pertinencia a las necesidades) se han seleccionado una serie de proyectos e iniciativas para que formen parte de esta publicación, la cual estará disponible en los próximos meses en la web de la Red.

El pasado 27 de marzo se presentó oficialmente el Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (2015-2020), en el marco del 4º Congreso de la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero.

La Secretaría General de Pesca --a través de la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero-- ha venido trabajando desde finales de 2013 en la elaboración de este Plan, que ha sido consensuado con el sector y con el Grupo Técnico de Trabajo DIVERPES, formado por representantes de la Administración de Pesca de las Comunidades Autónomas.

En los últimos meses, de cara a analizar la evolución y los progresos que en materia de igualdad de oportunidades se han producido a partir de las líneas estratégicas definidas en este documento, se ha llevado a cabo un seguimiento de los ejes, objetivos y actuaciones establecidos en este documento, especialmente en lo que respecta al liderazgo y empoderamiento de las mujeres de la actividad pesquera.

Dicho seguimiento se ha realizado a través cuestionarios dirigidos a las Comunidades Autónomas, las organizaciones sectoriales y las Cofradías de Pescadores (a través de las cuales se ha hecho llegar la encuesta a trabajadores y trabajadoras del sector). Tras la recopilación y análisis de la información recibida, se ha publicado el informe de "Seguimiento y evaluación del Plan para la Igualdad de Género en el Sector Pesquero y Acuícola (2015-2020)".

Uno de los principales objetivos de la Red es analizar la situación profesional de los diferentes colectivos de profesionales dedicados a la actividad pesquera y acuícola en España, con el fin de  dar a conocer su trabajo y su importante contribución al sector. Con este fin, la Red va a elaborar una serie de diagnósticos en profundidad sobre cada uno de estos grupos. En línea con el informe, Rederas: un oficio desconocido, actualmente estamos trabajando en un nuevo diagnóstico sobre el marisqueo en España --que se encuentra en fase de redacción y análisis de los datos recibidos a través de cuestionarios--, al que seguirán otras diagnosis sobre neskatillas, empacadoras y mujeres en la acuicultura.

Para todos estos análisis, se solicitará la participación de las organizaciones sectoriales que integran a estos colectivos así como de las Comunidades Autónomas.

En el Consejo de Ministros celebrado el 9 de octubre quedó aprobado el Plan para la Promoción de las Mujeres en el Medio Rural, con el que se persigue reforzar la transversalidad en el diseño de las políticas de fomento del medio rural y dar más visibilidad a las mujeres y sus problemas en este entorno.
Se trata del primer plan que se elabora en relación con las mujeres del medio rural y que incluye de manera específica a las que trabajan en el ámbito de la pesca y la acuicultura.

El documento tiene carácter integral, ya que agrupa actuaciones de seis Departamentos Ministeriales: Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente; Educación, Cultura y Deporte; Industria, Energía y Turismo; Fomento e Interior.

Este plan, que se enmarca en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) 2014-2016, cuenta con un presupuesto de 23,1 millones de euros y contempla 82 acciones concretas para el cumplimiento de estas cinco líneas de actuación prioritarias:

1.    Economía, empleo y emprendimiento, con especial hincapié en la incorporación de la mujer a la agricultura, la ganadería y la pesca.

2.    Participación de las mujeres rurales y pesqueras en la toma de decisiones, impulsando el empoderamiento rural y pesquero y el asociacionismo de las mujeres rurales y pesqueras

3.    Promoción de la conciliación y la corresponsabilidad

4.    Incorporación de la igualdad de oportunidades en el diseño de las políticas de fomento del medio rural y pesquero

5.    Impulso del conocimiento sobre la situación de las mujeres del medio rural y pesquero